SISTEMA DE PREVENCION

SISTEMA DE PREVENCIÓN

Shougang Hierro Perú, desde que inició sus operaciones en el año 1993, ha implementado políticas internas que garantizan una gestión con transparencia, honestidad y ética, que contribuyen a la estrecha relación con sus trabajadores, al desarrollo de la región que la acogió, su gente y país.

Una de estas políticas, es el Sistema Anticorrupción y Código de Ética y Conducta que traza los lineamientos objetivos que normen, regulen y sancionen la conducta de todo el personal de la compañía, tanto dentro como fuera de la empresa, en relación a temas esencialmente vinculados con nuestra línea de negocio, imagen institucional y los valores y principios que guían el actuar de Shougang Hierro Perú.

Con el fin de prevenir los delitos de cohecho activo, lavado de activos y el financiamiento al terrorismo, Shougang Hierro Perú ha realizado lo siguiente:

-          Designó un encargado de prevención, con autonomía y recursos para velar por la implementación de las medidas de prevención.

-          Identificó, evaluó y mitigó riesgos para prevenir las comisión de delitos

-          Implementó canales de denuncias

-          Difundió y capacitó en las medidas de prevención

-          Evalúa y monitorea permanentemente las medidas adoptadas.

CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA

En Shougang Hierro Perú  promovemos una cultura ética sustentada en principios y valores. Nuestros directores, gerentes, funcionarios y colaboradores en su conjunto guiamos nuestro comportamiento individual en base a nuestros valores poniéndolos en acción en nuestras labores y en la toma de decisiones que realizamos cada día.

Nuestro Código de Ética y Conducta describe las normas mínimas deben aplicar todos los que conformamos Shougang Hierro Perú: colaboradores, inversionistas, clientes, proveedores, contratistas, las comunidades donde operamos, y todos aquellos que deseen entablar una relación con la compañía.

Código de Ética y Conducta

Boletín informativo – Número 01

SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A.